Verifică contractul de prestări servicii
Verifică gratuit contractul de prestări servicii sau de colaborare: termenul de plată, penalitățile, limitarea răspunderii, rezilierea și drepturile de autor.
- Fișierul se șterge după analiză
- Procesare în UE
- Fără cont
Ce verificăm
Pentru freelanceri, PFA și firme. Verificăm contractul după Codul civil și Legea 72/2013 privind întârzierile la plată între profesioniști, din perspectiva prestatorului sau a beneficiarului.
- Termenul de plată și dobânda penalizatoare
- Clauze care exclud penalitățile sau le fixează sub limita legală
- Limitarea sau excluderea răspunderii
- Clauze neuzuale ascunse în termeni și condiții
- Rezilierea, denunțarea unilaterală și preavizul
- Recepția livrabilelor și garanția
- Drepturile de autor asupra livrabilelor
- Exclusivitate, subcontractare, protecția datelor (DPA)
Exemplu din raport
Așa arată un semnal din raport. Textul e un exemplu, nu un contract real.
„Beneficiarul va achita factura în termen de 120 de zile de la emitere.”
Între profesioniști, termenul de plată nu ar trebui să depășească 60 de zile. Un termen mai lung e permis doar dacă nu e abuziv față de creditor.
Ce spune legea: art. 5 din Legea 72/2013
Întreabă: Putem reduce termenul de plată la cel mult 60 de zile?
Legile pe care le citim
- Codul civilCodul civil (Legea nr. 287/2009), republicat(se deschide pe legislatie.just.ro)
- Legea 72/2013Legea nr. 72/2013 privind combaterea întârzierii în executarea obligațiilor de plată între profesioniști(se deschide pe legislatie.just.ro)
- OG 13/2011OG nr. 13/2011 privind dobânda legală remuneratorie și penalizatoare(se deschide pe legislatie.just.ro)
- Legea 8/1996Legea nr. 8/1996 privind dreptul de autor și drepturile conexe(se deschide pe legislatie.just.ro)
Textele consolidate provin de pe Portalul Legislativ (legislatie.just.ro). Textul oficial e cel publicat în Monitorul Oficial.
Întrebări frecvente
Care e termenul maxim de plată între firme?
Ca regulă, cel mult 60 de zile calendaristice. Un termen mai lung poate fi convenit doar dacă nu e abuziv față de creditor (Legea 72/2013).
Ce dobândă se aplică dacă contractul nu prevede penalități?
Între profesioniști se aplică dobânda legală penalizatoare, egală cu dobânda de referință a BNR plus 8 puncte procentuale (OG 13/2011 și Legea 72/2013).
Poate o firmă să-și excludă complet răspunderea?
Nu pentru prejudiciile cauzate cu intenție sau din culpă gravă (art. 1.355 din Codul civil). Limitările de răspundere din condițiile generale trebuie acceptate expres, în scris.
Ce sunt clauzele neuzuale?
Clauze din condițiile standard, precum limitarea răspunderii, denunțarea unilaterală, reînnoirea tacită sau arbitrajul. Ele nu produc efecte dacă nu au fost acceptate expres, în scris, de cealaltă parte (art. 1.203 din Codul civil).
Ale cui sunt drepturile de autor asupra a ce livrez?
Depinde de contract. Cesiunea drepturilor patrimoniale trebuie să fie scrisă și să precizeze drepturile cedate, modalitățile de utilizare, durata, întinderea și remunerația (Legea 8/1996).
Contractul de colaborare poate fi recalificat drept contract de muncă?
Riscul există când colaborarea arată ca un raport de muncă: program impus, un singur client, subordonare. Raportul semnalează aceste indicii, dar încadrarea finală o stabilește autoritatea fiscală sau instanța.
Îți mai pot fi utile
- Penalități de întârzierePenalități contractuale și dobânda legală penalizatoare, pe zile.
- Analiză contractÎncarcă orice contract și vezi clauzele de discutat, cu legea citată.
- Clauze abuziveVerifică un contract cu o firmă după Legea 193/2000.
- Contract de muncăPerioada de probă, preaviz, neconcurență: verifică înainte să semnezi.
Raportul e generat automat, cu inteligență artificială, și are caracter informativ. Nu este consultanță juridică și nu înlocuiește un avocat. Pentru o decizie importantă, discută cu un avocat înscris în barou. Conținut verificat față de textul legii la .